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Communiqué de presse, Paris, le 15 décembre 2022
m-work est la première plateforme de planification du travail flexible en Europe. m-work accompagne la transformation des modes de travail des entreprises avec un logiciel simple et abordable, qui associe planning d’équipe et visualisation de la présence, intégré aux outils des entreprises, ainsi que des données pour piloter les sujets de télétravail, flex office, etc.
Près d’un an après sa création, m-work, récemment nommée dans le classement Future40 de Station F, réalise une première levée de fonds d’1M€ auprès d’investisseurs de premier plan, dont Third Kind (Notion, Bubble.io) et SV Angels (Airbnb, Square, Slack), ainsi que de Business Angels comme Philippe Gelis (Kantox), Stéphane Maarek (Conduktor) et Christophe Amouroux (Twelve Consulting).
Grâce à cette nouvelle étape franchie, m-work, qui compte déjà parmi ses clients le Crédit Agricole d’Île-de-France, le Groupe Vyv, ou encore Cegid, renforcera son équipe technique pour proposer un logiciel sur mesure à chaque organisation. Elle leur permettra, en plus du télétravail et du flex-office, de gérer par exemple facilement la semaine de 4 jours et approfondira encore l’intégration dans les outils SIRH et collaboratifs.
Accompagner les entreprises face à l’hybridation du travail
Le constat est clair : l’hybridation du travail et le télétravail créent des défis sans précédent pour le quotidien des entreprises. Toutes doivent adapter leur organisation, leur culture et leurs bureaux aux nouvelles exigences des talents, dans un monde où les collaborateurs passent 65% de temps en moins au bureau qu’avant la pandémie de Covid-19.
Par manque de temps, de solution, et d’outils adaptés, les dirigeants peinent à concrétiser leur transition vers une organisation plus flexible. Les outils en place - SIRH, Excel, réservation de salles - sont coûteux, complexes et illisibles.
Pour répondre à ces enjeux, m-work, start-up fondée par Joséphine de Leusse, Edouard Bouyala et Barthélémy de Mazenod, a développé une solution complète et intégrée qui permet :
- D’administrer sa structure, en intégrant les règles d’entreprise et d’équipe - nombre de jours de télétravail, capacité des espaces, rituels.
- De planifier l’organisation individuelle et collective pour savoir qui vient quand dans quel bureau, et augmenter la collaboration.
- De piloter ses bureaux et ses politiques RH grâce à des données d’occupation d’espace, d’impact carbone, et d’usage des collaborateurs.
Démocratiser la flexibilité du travail et en faire une force pour les entreprises
Par sa simplicité, sa performance et son efficacité, la solution a déjà convaincu des milliers d’utilisateurs au sein de grands noms comme Cegid, le Crédit Agricole d’Île-de-France ou encore le Groupe Vyv, et ambitionne de démocratiser la flexibilité du travail dans les années à venir.
Les trois fondateurs, qui ont tous fait l’expérience des difficultés liées au travail hybride avant de lancer m-work, ont pour ambition d’équiper les entreprises démunies dans cette nouvelle organisation du travail pour la rendre simple, durable et rentable pour elles. En proposant une offre intégrée à leurs outils existants, simple à déployer et à prendre en main, m-work permet aux collaborateurs de saisir pleinement les opportunités qui leur sont offertes.
« Nous sommes fiers d’annoncer cette première levée de fonds, qui va nous permettre de renforcer notre équipe et d’accomplir notre vision : devenir l’outil de référence de l’organisation du travail flexible, et le rendre accessible à toutes les entreprises » déclare Joséphine de Leusse, CEO et co-fondatrice de m-work.
L’ambition pour les prochaines années est claire : élargir l’offre de gestion du travail flexible, en outillant les entreprises dans les transformations profondes en marche, et en les accompagnant à l’international, dans un monde où les frontières sont de plus en plus gommées par l’hybridation du travail.
À propos de m-work
Créée en 2021 par Joséphine de Leusse, Edouard Bouyala et Barthélémy de Mazenod, m-work est la première plateforme d’organisation du travail flexible en Europe. La mission de m-work est d’aider les entreprises à adopter le travail hybride pour attirer et garder les meilleurs talents. m-work propose un produit simple et intégré associant planning partagé et données RH et immobilières. Nommée récemment dans le Future40 de Station F, la startup en forte croissance entend élargir son offre dans les mois à venir.
Plus d’informations : m-work.co, LinkedIn
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