Avec m-work, fixez les règles d'équipe et d'entreprise. Les collaborateurs s'organisent en fonction. Simplement.
Intégrez votre accord de télétravail et les spécificités de chacun
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Fréquence et modalités du télétravail paramétrables
Création de régimes spécifiques par équipe, contrat...
Récupération automatique de ces informations dans votre logiciel RH
Le logiciel de suivi du télétravail m-work vous offre de la visibilité sur le télétravail de vos équipes et le respect de votre politique
Notifications en cas de dépassement
Visibilité sur la présence et le travail à distance en temps réel en cas de contrôle
Fiabilisation de l'indemnité de télétravail en paie
Intégrations par API avec vos logiciels RH
Avec les tableaux de bord de m-work, comprenez les habitudes des équipes entre télétravail et bureaux, les jours de pic, et ajustez votre organisation en fonction
Statistiques de suivi de télétravail et de présence par jour
Suivi de la conformité avec les règles de télétravail
Suivi du taux d'occupation de vos espaces pour optimiser
Données exportables pour mener vos analyses
Les équipes de m-work vous accompagnent dans tout le déploiement de l'outil, pour garantir l'adoption et la satisfaction de tous
Accompagnement dans le paramétrage
Autonomie dans la gestion de votre environnement
Supports de communication interne
Chat et support client en temps réel
"L’outil nous a permis à la fois d’optimiser l’utilisation de nos bureaux - et des salles de réunion - mais surtout d’augmenter la cohésion collaborateurs, notre politique télétravail étant très flexible."
Rémi Spicher
Directeur associé
Lire tous les témoignages
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Avec plus de 50 intégrations avec vos outils du quotidien, m-work simplifie le quotidien et garantit la fiabilité des données
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Si vous avez mis en place, ou comptez mettre en oeuvre un accord de télétravail, cela peut s'avérer très utile.
Un outil de suivi du télétravail, ou une application de travail hybride, permet aux collaborateurs de se retrouver facilement. Ils peuvent aussi mieux choisir quels jours ils souhaitent travailler à distance.Il garantit aussi la conformité avec les accords et avenants en cas de contrôle. Enfin, il permet, si vous l'avez mise en place, de calculer le montant de l'indemnité de télétravail. Cette fonctionnalité est pertinente si votre structure souhaite prendre en charge les frais liés aux télétravail.
L'une des forces de m-work est son grand taux d'adoption (supérieur à 92% en moyenne chez nos clients existants).
En effet, l'outil est pensé pour être le plus simple possible, afin que tous les profils présents dans l'entreprise soient familiers avec l'application.
De plus, nous réalisons des formation lors des déploiements afin d'assurer une bonne adoption dès le départ. Nous intégrons également l'application dans les SIRH existants de nos clients afin d'éviter toute double saisie du télétravail.
Enfin, les utilisateurs voient dans m-work une valeur forte car l'outil leur apporte de la visibilité sur la présence de leur collègues. Ce n'est donc plus un simple outil de saisie administrative, mais un vrai support dans l'organisation quotidienne !
Vous pouvez facilement configurer les fréquences et modalités du télétravail ou de présence (nombre de jours...). Ce pour chaque équipe ou employé directement dans le tableau de bord administrateur de m-work. Il est également possible de les importer automatiquement depuis votre SIRH.
Bien sûr ! m-work s’intègre facilement à vos logiciels SIRH grâce à des connecteurs ainsi qu'à vos outils de collaboration quotidiens (Microsoft, Google...). Vous retrouvez les informations de télétravail saisies sur m-work dans les outils de gestion des temps ou de paie. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur nos intégrations.
m-work vous accompagne pour faire de la flexibilité un moteur de performance.
Voir démo
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