Conseils et bonnes pratiques pour faire de votre environnement de travail une force

Transformez votre gestion d'équipe avec un Planning en Ligne

Optimisez votre gestion d'équipe avec la planification en ligne. Ces outils numériques améliorent l'efficacité en permettant une organisation flexible et une communication fluide. Profitez d'une intégration facile et de mesures de sécurité robustes pour gérer vos ressources efficacement. Adoptez ces solutions innovantes pour transformer vos opérations.

Nouveauté - Open API m-work disponible

Notre Open API REST permet désormais à nos clients de connecter m-work à leurs logiciels tiers en toute autonomie, avec une documentation claire et évolutive. Une avancée pour simplifier l’utilisation de m-work, optimiser les intégrations et tirer pleinement parti des données activables.

Télétravail accord ou charte : quelles sont les différences ?

La charte est un document interne et flexible pour le télétravail, idéale pour les PME, tandis que l’accord est un contrat juridique contraignant, plus adapté aux grandes entreprises. Le choix dépend de la taille et des besoins de l’entreprise. m-work facilite la mise en place et le suivi du télétravail pour ces deux options.

Télétravail : quels arguments donner à son employeur ?

Pour convaincre son employeur du télétravail, mettez en avant la hausse de productivité et les économies, proposez une mise en place progressive avec des objectifs clairs. Utilisez des outils comme m-work pour simplifier l’organisation hybride et montrez votre autonomie, tout en rassurant sur le maintien des liens sociaux.

m-work fête ses 3 ans !

Découvrez comment m-work, lancée à Station F en 2021, est devenue un acteur clé en rendant le travail plus flexible pour plus de 150 entreprises. Grâce à l’innovation, la résilience et une écoute attentive des besoins clients, m-work transforme la gestion du travail hybride et l’optimisation des activités d’équipe, préparant le terrain pour les futurs défis du marché du travail.

Manager une équipe en télétravail

Le management en télétravail nécessite une communication régulière, des objectifs clairs et la confiance en l’équipe. Il faut éviter le micromanagement, valoriser les réussites, et renforcer la cohésion via des réunions et moments conviviaux. Un bon manager soutient et accompagne son équipe à distance.

Micro et Macro Zoning : définition

Le micro-zoning optimise chaque poste de travail en se concentrant sur le confort et la productivité individuelle, tandis que le macro-zoning organise l’espace global pour améliorer les flux et interactions entre services. En combinant ces approches, les entreprises créent des environnements de travail efficaces et adaptables. Des outils comme m-work facilitent la gestion des espaces en temps réel, en optimisant l’occupation des bureaux selon les besoins des collaborateurs.

Le clean desk : définition, avantages et bonnes pratiques

Le clean desk, pratique de plus en plus adoptée en entreprise, optimise les espaces partagés, en particulier dans le flex office. Il repose sur un bureau propre et organisé, avec une politique claire pour uniformiser son application. Cette approche améliore la concentration, réduit le stress et facilite la flexibilité. M-Work soutient cette transition avec des outils ergonomiques, contribuant ainsi à la productivité et au bien-être au travail.

Croissance externe et flex office

Découvrez comment le passage au flex office après une opération de croissance externe permet aux organisations de naviguer dans le contexte économique actuel et de maximiser leur potentiel. Explorez les avantages d'une gestion optimisée des espaces de travail, des économies significatives et une amélioration du bien-être des équipes.