Rendre le plus grand nombre d'organisations flexibles

Ces dernières années, le monde du travail s'est profondément transformé. La flexibilité s’est imposée comme un nouveau standard essentiel pour attirer et retenir les talents, et pour garantir la performance des entreprises.

C'est la raison pour laquelle m-work existe : faire de la flexibilité un levier de performance.

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equipe mwork

L'équipe fondatrice

Joséphine de Leusse et Édouard Bouyala, co-fondateurs de m-work, partagent une vision commune : faire de la flexibilité un moteur de performance pour les entreprises.

Nous croyons fermement que le futur du travail repose sur la simplicité, la transparence et l’autonomie. À travers nos solutions, nous souhaitons offrir aux entreprises des outils intuitifs qui fluidifient la coordination des équipes et maximisent l’utilisation des ressources, tout en favorisant une meilleure qualité de vie au travail.

Notre histoire en quelques chiffres

2021

date de création

+1M€

levés auprès d’investisseurs tier 1

+10

collaborateurs

+20

pays couverts

Nos clients en parlent mieux que nous

Nos valeurs

Nous faisons confiance

Nous encourageons la communication claire et sincère et croyons en la responsabilisation et l’autonomie de chacun.

Nous aimons les choses simples

Nous priorisons toujours la solution la plus simple et la plus efficace, plutôt que la perfection hypothétique - mieux vaut fait que parfait.

Nous ne sommes qu’au début

Nous valorisons et cherchons des personnes humbles, ouvertes, avec de gros rêves, qui se donnent les moyens de les atteindre.

Notre mission est notre terrain de jeu

Nous sommes de grands enfants, travaillant en équipe toujours et convaincus qu’en prenant du plaisir dans ce que nous faisons, nous pouvons soulever des montagnes et rendre ce monde plus joyeux.

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