Le planning de travail hybride qui renforce la cohésion

m-work vous permet de voir en un coup d'oeil qui sera présent au bureau ou à distance pour redonner de la valeur au présentiel et gérer le travail hybride. Intégré dans vos outils de tous les jours (Calendrier Outlook, Teams, Google).

Planning de présence d'équipe.

Organisez la semaine en un clic

Créez vos plannings en collaboration avec votre équipe pour vous coordonner plus facilement, et augmentez la cohésion

Création de planning et de modèles types

Gestion de la présence et des bureaux

Intégration de règles personnalisables et de rituels (jour d'équipe...)

Demander une démo
Déclaration de présence, et visualisation des bureaux disponibles.
Règles de présence d'équipe sur un planning de semaine.

Offrez de la visibilité

Avec m-work, vos collaborateurs consultent en un coup d'oeil la présence de leur équipe afin de retrouver leurs collègues simplement

Accès aux plannings d'équipe et aux bureaux disponibles

Recherche d'un collaborateur

Intégration avec le SIRH pour remonter absences et formations

Synchronisation Teams, Outlook & Google

Demander une démo

Comprenez les usages

Avec les tableaux de bord de m-work, comprenez les habitudes des équipes et ajustez votre organisation en fonction

Statistiques de suivi de télétravail et de présence

Suivi de la conformité avec les règles de télétravail

Suivi du taux d'occupation de vos espaces

Données exportables pour mener vos analyses

Demander une démo
Statistiques d'occupation.
Illustration du support client, et de l'accompagnement au déploiement.

Un déploiement sous 24h

Les équipes de m-work vous accompagnent dans tout le déploiement de l'outil, pour garantir l'adoption et la satisfaction de tous

Accompagnement dans le paramétrage

Autonomie dans la gestion de votre environnement

Supports de communication interne

Chat et support client en temps réel

Demander une démo

"Le choix de m-work s’intègre dans un projet stratégique d’organisation du travail et d’optimisation de nos espaces. Le déploiement est à l’image de cette dynamique : un outil collaboratif, simple et pragmatique, qui s’adapte aux évolutions des besoins des utilisateurs"

Pascal Pigot

Directeur général

Lire tous les témoignages

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Aucune double saisie grâce aux intégrations

Avec plus de 50 intégrations avec vos outils du quotidien, m-work simplifie le quotidien et garantit la fiabilité des données

FAQs

Comment paramétrer mes règles de télétravail dans m-work ?

Vous pouvez facilement configurer les fréquences et modalités du télétravail ou de présence (nombre de jours...). Ce pour chaque équipe ou employé directement dans le tableau de bord administrateur de m-work. Il est également possible de les importer automatiquement depuis votre SIRH.

Comment m'assurer que mes équipes utiliseront m-work ?

L'une des forces de m-work est son grand taux d'adoption (supérieur à 92% en moyenne chez nos clients existants).

En effet, l'outil est pensé pour être le plus simple possible, afin que tous les profils présents dans l'entreprise soient familiers avec l'application.

De plus, nous réalisons des formation lors des déploiements afin d'assurer une bonne adoption dès le départ. Nous intégrons également l'application dans les SIRH existants de nos clients afin d'éviter toute double saisie du télétravail.

Enfin, les utilisateurs voient dans m-work une valeur forte car l'outil leur apporte de la visibilité sur la présence de leur collègues. Ce n'est donc plus un simple outil de saisie administrative, mais un vrai support dans l'organisation quotidienne !

Est-il possible d'interfacer m-work avec des applications tierces ?

Bien sûr ! m-work s’intègre facilement à vos logiciels SIRH grâce à des connecteurs ainsi qu'à vos outils de collaboration quotidiens (Microsoft, Google...). Vous retrouvez les informations de télétravail saisies sur m-work dans les outils de gestion des temps ou de paie. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur nos intégrations.

Ai-je besoin d'un outil pour piloter le télétravail ?

Si vous avez mis en place, ou comptez mettre en oeuvre un accord de télétravail, cela peut s'avérer très utile.

Un outil de suivi du télétravail, ou une application de travail hybride, permet aux collaborateurs de se retrouver facilement. Ils peuvent aussi mieux choisir quels jours ils souhaitent travailler à distance.Il garantit aussi la conformité avec les accords et avenants en cas de contrôle. Enfin, il permet, si vous l'avez mise en place, de calculer le montant de l'indemnité de télétravail. Cette fonctionnalité est pertinente si votre structure souhaite prendre en charge les frais liés aux télétravail.