Un outil de planning collaboratif, adapté à vos équipes : déclaration de présence et de télétravail, optimisation des plannings d'activité. Intégré à votre écosystème.
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m-work accompagne le retour au bureau des équipes hybrides avec un outil ergonomique et lisibile
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Déclaration de présence et de télétravail
Réservation de bureaux et de ressources (salles de réunion, places de parking...)
Planning partagé de présence
Suivi du télétravail et intégration de règles d'entreprise et d'équipe (minimums et maximums de télétravail...)
m-work remplace vos fichiers Excel de planification et s'intègre avec vos outils de tous les jours
Synchronisation des absences et utilisateurs avec les logiciels SIRH
Application Teams et intégrations Outlook & Google pour simplifier le quotidien
API ouverte pour intégrer vos systèmes tiers
Comprenez les usages et faites des économies grâce à des données précises sur les habitudes de travail et les taux d'occupation
Suivi du taux d'occupation des bureaux en temps réel et à l'avance par zone
Tableaux de suivi du télétravail et des dépassements
Mesure de l'adoption par équipe et département
Suivi RSE de la mobilité et du télétravail (empreinte carbone)
Un accompagnement millimétré pour garantir l'adoption, et une infrastructure robuste et sécurisée.
Configuration initiale guidée
Webinairs de formation
Centre d'aide dédié mis à jour systématiquement, support réactif en moins de 30 minutes
Données hébergées en France chez Microsoft Azure
Avec plus de 50 intégrations avec vos outils du quotidien, m-work simplifie le quotidien et garantit la fiabilité des données
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Bien sûr ! m-work s’intègre facilement à vos logiciels SIRH grâce à des connecteurs ainsi qu'à vos outils de collaboration quotidiens (Microsoft, Google...). Vous retrouvez les informations de télétravail saisies sur m-work dans les outils de gestion des temps ou de paie. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur nos intégrations.
Vous pouvez facilement configurer les fréquences et modalités du télétravail ou de présence (nombre de jours...). Ce pour chaque équipe ou employé directement dans le tableau de bord administrateur de m-work. Il est également possible de les importer automatiquement depuis votre SIRH.
L'une des forces de m-work est son grand taux d'adoption (supérieur à 92% en moyenne chez nos clients existants).
En effet, l'outil est pensé pour être le plus simple possible, afin que tous les profils présents dans l'entreprise soient familiers avec l'application.
De plus, nous réalisons des formation lors des déploiements afin d'assurer une bonne adoption dès le départ. Nous intégrons également l'application dans les SIRH existants de nos clients afin d'éviter toute double saisie du télétravail.
Enfin, les utilisateurs voient dans m-work une valeur forte car l'outil leur apporte de la visibilité sur la présence de leur collègues. Ce n'est donc plus un simple outil de saisie administrative, mais un vrai support dans l'organisation quotidienne !
Si vous avez mis en place, ou comptez mettre en oeuvre un accord de télétravail, cela peut s'avérer très utile.
Un outil de suivi du télétravail, ou une application de travail hybride, permet aux collaborateurs de se retrouver facilement. Ils peuvent aussi mieux choisir quels jours ils souhaitent travailler à distance.Il garantit aussi la conformité avec les accords et avenants en cas de contrôle. Enfin, il permet, si vous l'avez mise en place, de calculer le montant de l'indemnité de télétravail. Cette fonctionnalité est pertinente si votre structure souhaite prendre en charge les frais liés aux télétravail.
m-work vous accompagne pour faire de la flexibilité un moteur de performance.
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