L'outil de planning qui s'adapte à vos besoins - hybride, flex office, GTA

Un outil de planning collaboratif, adapté à vos équipes : déclaration de présence et de télétravail, optimisation des plannings d'activité. Intégré à votre écosystème.

Règles de présence d'équipe sur un planning de semaine.

Donnez une bonne raison de venir au bureau

m-work accompagne le retour au bureau des équipes hybrides avec un outil ergonomique et lisibile

Déclaration de présence et de télétravail

Réservation de bureaux et de ressources (salles de réunion, places de parking...)

Planning partagé de présence

Suivi du télétravail et intégration de règles d'entreprise et d'équipe (minimums et maximums de télétravail...)

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Déclaration de présence, et visualisation des bureaux disponibles.
Intégration de l'application.

Pas "un outil de plus" grâce à nos intégrations

m-work remplace vos fichiers Excel de planification et s'intègre avec vos outils de tous les jours

Synchronisation des absences et utilisateurs avec les logiciels SIRH

Application Teams et intégrations Outlook & Google pour simplifier le quotidien

API ouverte pour intégrer vos systèmes tiers

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Des tableaux de bord pour optimiser

Comprenez les usages et faites des économies grâce à des données précises sur les habitudes de travail et les taux d'occupation

Suivi du taux d'occupation des bureaux en temps réel et à l'avance par zone

Tableaux de suivi du télétravail et des dépassements

Mesure de l'adoption par équipe et département

Suivi RSE de la mobilité et du télétravail (empreinte carbone)

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Statistiques d'occupation.
Mail d'annonce d'arrivée de m-work.

Vous êtes entre de bonnes mains

Un accompagnement millimétré pour garantir l'adoption, et une infrastructure robuste et sécurisée.

Configuration initiale guidée

Webinairs de formation

Centre d'aide dédié mis à jour systématiquement, support réactif en moins de 30 minutes

Données hébergées en France chez Microsoft Azure

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Nos clients en parlent mieux que nous

Aucune double saisie grâce aux intégrations

Avec plus de 50 intégrations avec vos outils du quotidien, m-work simplifie le quotidien et garantit la fiabilité des données

FAQs

Comment paramétrer mes règles de télétravail dans m-work ?

Vous pouvez facilement configurer les fréquences et modalités du télétravail ou de présence (nombre de jours...). Ce pour chaque équipe ou employé directement dans le tableau de bord administrateur de m-work. Il est également possible de les importer automatiquement depuis votre SIRH.

Est-il possible d'interfacer m-work avec des applications tierces ?

Bien sûr ! m-work s’intègre facilement à vos logiciels SIRH grâce à des connecteurs ainsi qu'à vos outils de collaboration quotidiens (Microsoft, Google...). Vous retrouvez les informations de télétravail saisies sur m-work dans les outils de gestion des temps ou de paie. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur nos intégrations.

Comment m'assurer que mes équipes utiliseront m-work ?

L'une des forces de m-work est son grand taux d'adoption (supérieur à 92% en moyenne chez nos clients existants).

En effet, l'outil est pensé pour être le plus simple possible, afin que tous les profils présents dans l'entreprise soient familiers avec l'application.

De plus, nous réalisons des formation lors des déploiements afin d'assurer une bonne adoption dès le départ. Nous intégrons également l'application dans les SIRH existants de nos clients afin d'éviter toute double saisie du télétravail.

Enfin, les utilisateurs voient dans m-work une valeur forte car l'outil leur apporte de la visibilité sur la présence de leur collègues. Ce n'est donc plus un simple outil de saisie administrative, mais un vrai support dans l'organisation quotidienne !

Ai-je besoin d'un outil pour piloter le télétravail ?

Si vous avez mis en place, ou comptez mettre en oeuvre un accord de télétravail, cela peut s'avérer très utile.

Un outil de suivi du télétravail, ou une application de travail hybride, permet aux collaborateurs de se retrouver facilement. Ils peuvent aussi mieux choisir quels jours ils souhaitent travailler à distance.Il garantit aussi la conformité avec les accords et avenants en cas de contrôle. Enfin, il permet, si vous l'avez mise en place, de calculer le montant de l'indemnité de télétravail. Cette fonctionnalité est pertinente si votre structure souhaite prendre en charge les frais liés aux télétravail.