m-work propose le planning partagé et le logiciel de réservation de bureaux le plus ergonomique pour faire gagner du temps aux équipes et redonner de la valeur au présentiel. Intégré à votre écosystème.
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Donnez de la visibilité sur la présence avec un outil ergonomique pensé pour les ETI
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Réservation de bureau et déclaration de télétravail
Planning partagé de présence par équipe ou groupe projet
Suivi du télétravail et intégration de règles d'entreprise et d'équipe (accord télétravail, forfaits individuels...)
m-work renforce la cohésion en rendant lisible l'organisation de chacun, et en s'intégrant à vos outils
Intégration avec les logiciels RH pour remonter les disponibilités et absences
Accès au planning directement sur mobile et ordinateur
Création et édition de planning simple et intuitive
m-work vous donne accès à des données précises pour optimiser votre environnement de travail
Suivi des taux d'occupation
Mesure de l'adoption
Suivi de l'empreinte carbone liée au télétravail
Imports et exports de données en deux clics
m-work vous accompagne dans votre projet pour garantir son succès
Paramétrage initial
Supports de communication interne, centre d'aide et tutoriels vidéo
Webinairs de formation
Avec plus de 50 intégrations avec vos outils du quotidien, m-work simplifie le quotidien et garantit la fiabilité des données
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"Le choix de m-work s’intègre dans un projet stratégique d’organisation du travail et d’optimisation de nos espaces. Le déploiement est à l’image de cette dynamique : un outil collaboratif, simple et pragmatique, qui s’adapte aux évolutions des besoins des utilisateurs"
Pascal Pigot
Directeur général
"L'objectif en prenant une application de flex-office était qu'elle soit simple d'utilisation pour que l'on puisse tous se retrouver facilement, et organiser notre travail. m-work répondait vraiment à cette qualité et l'outil a une grande adhésion en interne !"
Loïc Dubois
Responsable QVT
"Nous cherchions une solution qui soit ergonomique pour organiser le flex-office, le télétravail et réserver des postes de travail ou salles de réunion. m-work a totalement répondu à nos attentes, et a remporté une grande adhésion par les équipes !”
Mathias Caballero
Responsable du développement RH
L'une des forces de m-work est son grand taux d'adoption (supérieur à 92% en moyenne chez nos clients existants).
En effet, l'outil est pensé pour être le plus simple possible, afin que tous les profils présents dans l'entreprise soient familiers avec l'application.
De plus, nous réalisons des formation lors des déploiements afin d'assurer une bonne adoption dès le départ. Nous intégrons également l'application dans les SIRH existants de nos clients afin d'éviter toute double saisie du télétravail.
Enfin, les utilisateurs voient dans m-work une valeur forte car l'outil leur apporte de la visibilité sur la présence de leur collègues. Ce n'est donc plus un simple outil de saisie administrative, mais un vrai support dans l'organisation quotidienne !
Bien sûr ! m-work s’intègre facilement à vos logiciels SIRH grâce à des connecteurs ainsi qu'à vos outils de collaboration quotidiens (Microsoft, Google...). Vous retrouvez les informations de télétravail saisies sur m-work dans les outils de gestion des temps ou de paie. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur nos intégrations.
Vous pouvez facilement configurer les fréquences et modalités du télétravail ou de présence (nombre de jours...). Ce pour chaque équipe ou employé directement dans le tableau de bord administrateur de m-work. Il est également possible de les importer automatiquement depuis votre SIRH.
Si vous avez mis en place, ou comptez mettre en oeuvre un accord de télétravail, cela peut s'avérer très utile.
Un outil de suivi du télétravail, ou une application de travail hybride, permet aux collaborateurs de se retrouver facilement. Ils peuvent aussi mieux choisir quels jours ils souhaitent travailler à distance.Il garantit aussi la conformité avec les accords et avenants en cas de contrôle. Enfin, il permet, si vous l'avez mise en place, de calculer le montant de l'indemnité de télétravail. Cette fonctionnalité est pertinente si votre structure souhaite prendre en charge les frais liés aux télétravail.
m-work vous accompagne pour faire de la flexibilité un moteur de performance.
Voir démo
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