Adapté aussi bien aux équipes siège qu'aux collaborateurs de terrain, m-work rassemble tous vos collaborateurs dans un seul et même outil de planning de présence, télétravail et d'activité. Simplement.
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m-work permet aux collaborateurs de se retrouver entre télétravail et bureau en un coup d'oeil
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Déclaration de présence et de télétravail en un clic
Réservation de ressources (salles de réunion, places de parking...)
Planning d'équipe et de groupes projets
Intégration des prestataires externes
Gérez les différentes activités et postes de vos usines et centres de production. Optimisez le staffing grâce à l'IA
Plannings d'activités sous contraintes
Intégration des horaires et roulements
Référentiel d'activités et de compétences
Module d'IA prédictive pour anticiper les flux et prévoir un staffing optimisé en fonction
Disponible sur ordinateur et mobile
m-work s'intègre à votre écosystème grâce à notre API pour éviter toute redondance et faire gagner du temps aux équipes
Synchronisation des absences, congés, équipes avec les logiciels RH
Intégration en temps réel avec les outils de calendrier et de communication
Authentification SSO et synchronisation des annuaires
API ouverte pour intégrer vos systèmes tiers
m-work est conforme au RGPD et est doté des meilleurs standards en matière d'infrastructure et de sécurité
Hébergement en France
Chiffrement des données en transit et au repos
Audits et tests de pénetration
"L'intérêt de basculer sur m-work, était d'avoir un logiciel de télétravail qui soit flexible, intuitif. Désormais les déclarations concordent avec l'organisation réelle du travail.
C'est donc un vrai outil de gestion des activités, pour le manager, le collaborateur, et pas simplement un outil pour les RH."
Nicolas Bontemps
Directeur des Ressources Humaines
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Avec plus de 50 intégrations avec vos outils du quotidien, m-work simplifie le quotidien et garantit la fiabilité des données
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Bien sûr ! m-work s’intègre facilement à vos logiciels SIRH grâce à des connecteurs ainsi qu'à vos outils de collaboration quotidiens (Microsoft, Google...). Vous retrouvez les informations de télétravail saisies sur m-work dans les outils de gestion des temps ou de paie. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur nos intégrations.
L'une des forces de m-work est son grand taux d'adoption (supérieur à 92% en moyenne chez nos clients existants).
En effet, l'outil est pensé pour être le plus simple possible, afin que tous les profils présents dans l'entreprise soient familiers avec l'application.
De plus, nous réalisons des formation lors des déploiements afin d'assurer une bonne adoption dès le départ. Nous intégrons également l'application dans les SIRH existants de nos clients afin d'éviter toute double saisie du télétravail.
Enfin, les utilisateurs voient dans m-work une valeur forte car l'outil leur apporte de la visibilité sur la présence de leur collègues. Ce n'est donc plus un simple outil de saisie administrative, mais un vrai support dans l'organisation quotidienne !
Vous pouvez facilement configurer les fréquences et modalités du télétravail ou de présence (nombre de jours...). Ce pour chaque équipe ou employé directement dans le tableau de bord administrateur de m-work. Il est également possible de les importer automatiquement depuis votre SIRH.
Si vous avez mis en place, ou comptez mettre en oeuvre un accord de télétravail, cela peut s'avérer très utile.
Un outil de suivi du télétravail, ou une application de travail hybride, permet aux collaborateurs de se retrouver facilement. Ils peuvent aussi mieux choisir quels jours ils souhaitent travailler à distance.Il garantit aussi la conformité avec les accords et avenants en cas de contrôle. Enfin, il permet, si vous l'avez mise en place, de calculer le montant de l'indemnité de télétravail. Cette fonctionnalité est pertinente si votre structure souhaite prendre en charge les frais liés aux télétravail.
m-work vous accompagne pour faire de la flexibilité un moteur de performance.
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