Le planning d'équipe des acteurs technologiques

Le secteur de la technologie est pionnier en matière de flexibilité du travail, comme nous. m-work répond aux besoins d'organisation des acteurs du logiciel et de la technologie, simplement.

Réservation de postes de travail.

L'outil workplace par excellence

Simplifiez la réservation des espaces de travail, renforcez l’engagement des collaborateurs et analysez l’utilisation – le tout avec un seul outil ergonomique et intégré

Déclaration de présence et de télétravail en un clic

Réservation de ressources (salles de réunion...)

Planning d'équipe et de groupes projets

Intégration de vos prestataires externes à l'outil pour vous coordonner

Demander une démo
Paramétrage d'un espace de travail.
Intégration de l'application.

Intégrations et automatisations

m-work s'intègre à votre SI pour réduire éliminer les frictions et fluidifier la venue au bureau

Synchronisation des absences et congés avec les outils RH

Accès au planning directement sur mobile et ordinateur

Création et édition de planning simple et intuitive

Organisation des roulements et suivi de l'équité

Demander une démo

De la visibilité pour renforcer la cohésion

Avec le planning m-work, les collaborateurs accèdent en un coup d'oeil au planning de leur équipe pour ajuster leur venue en fonction de leurs collègues

Plannings lisibles partagés sur la présence au bureau, les déplacements et le télétravail

Visualisation à l'avance et en temps réel

Suggestions de modification

Compteur individuel de télétravail

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Planning de présence d'équipe.
Sécurité des données m-work.

Vos données sont en sécurité

m-work est conforme au RGPD et est doté des meilleurs standards en matière d'infrastructure et de sécurité

Hébergement en France

Chiffrement des données en transit et au repos

Audits et tests de pénetration

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"Plus de 85% des collaborateurs utilisent cette solution au quotidien, ce qui permet d’avoir de la data en temps réel pour pouvoir mieux gérer les sites Cegid pour en tirer le meilleur bénéfice possible."

Thierry Galvagni

DSI

Lire tous les témoignages

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Aucune double saisie grâce aux intégrations

Avec plus de 50 intégrations avec vos outils du quotidien, m-work simplifie le quotidien et garantit la fiabilité des données

FAQs

Comment m'assurer que mes équipes utiliseront m-work ?

L'une des forces de m-work est son grand taux d'adoption (supérieur à 92% en moyenne chez nos clients existants).

En effet, l'outil est pensé pour être le plus simple possible, afin que tous les profils présents dans l'entreprise soient familiers avec l'application.

De plus, nous réalisons des formation lors des déploiements afin d'assurer une bonne adoption dès le départ. Nous intégrons également l'application dans les SIRH existants de nos clients afin d'éviter toute double saisie du télétravail.

Enfin, les utilisateurs voient dans m-work une valeur forte car l'outil leur apporte de la visibilité sur la présence de leur collègues. Ce n'est donc plus un simple outil de saisie administrative, mais un vrai support dans l'organisation quotidienne !

Comment paramétrer mes règles de télétravail dans m-work ?

Vous pouvez facilement configurer les fréquences et modalités du télétravail ou de présence (nombre de jours...). Ce pour chaque équipe ou employé directement dans le tableau de bord administrateur de m-work. Il est également possible de les importer automatiquement depuis votre SIRH.

Est-il possible d'interfacer m-work avec des applications tierces ?

Bien sûr ! m-work s’intègre facilement à vos logiciels SIRH grâce à des connecteurs ainsi qu'à vos outils de collaboration quotidiens (Microsoft, Google...). Vous retrouvez les informations de télétravail saisies sur m-work dans les outils de gestion des temps ou de paie. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur nos intégrations.

Ai-je besoin d'un outil pour piloter le télétravail ?

Si vous avez mis en place, ou comptez mettre en oeuvre un accord de télétravail, cela peut s'avérer très utile.

Un outil de suivi du télétravail, ou une application de travail hybride, permet aux collaborateurs de se retrouver facilement. Ils peuvent aussi mieux choisir quels jours ils souhaitent travailler à distance.Il garantit aussi la conformité avec les accords et avenants en cas de contrôle. Enfin, il permet, si vous l'avez mise en place, de calculer le montant de l'indemnité de télétravail. Cette fonctionnalité est pertinente si votre structure souhaite prendre en charge les frais liés aux télétravail.