Le logiciel de planning des équipes flexibles

m-work a développé une plateforme de solutions de planification d'équipe et d'activités, et de réservation de bureaux et ressources. Flex office, travail hybride, activités : optimisez avec m-work.

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Visuel de l'application d'organisation de plannings.

À quoi sert l’application de planning m-work ?

m-work est l'outil de planning d'équipe le plus complet pour toutes les équipes. Gestion du flex office, du travail hybride ou gestion des activités. Simplement.

Gestion de présence, télétravail et flex office

Permettez aux équipes de partager efficacement les ressources (bureaux, salles de réunion) et de se retrouver facilement au bureau.

Visibilité sur les plannings

Accédez en un clic à la présence et aux activités de vos équipes et externes. Boostez collaboration et cohésion.

Règles intelligentes et personnalisables

Définissez des règles de fonctionnement (présence, télétravail, activité) à la journée ou demi-journée pour mettre en musique vos rituels et garantir la continuité d'activité.

Pilotage et suivi

Des analyses fines pour comprendre l'organisation du travail, l'occupation des sites, mais aussi la répartition des activités.

Ils ont choisi m-work

Découvrez comment m-work facilite le quotidien de plusieurs milliers de collaborateurs chez +150 clients.

"L'objectif était d'opter pour un logiciel de flex office simple d'utilisation pour se retrouver facilement, et organiser notre travail. m-work répondait vraiment à cette qualité, qui était l'efficacité."

Loïc Dubois Responsable QVT & Prévention

"La gestion des réservations via un outil simple est un atout majeur pour permettre à nos équipes de collaborer et de se retrouver au bureau."

Thierry Galvagni, Directeur des Systèmes d'Information

"Il est désormais beaucoup plus facile de coordonner nos moments de collaboration, au bureau comme à distance."

Guy Poyen, Directeur de la Relation Client et membre du Comex

"Avec m-work, nous avons pu développer une solution en partenariat avec nos équipes, qui a simplifié l’organisation quotidienne."

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Frédéric Fons, DRH

"C’est l’outil le plus flexible, adaptable et facile d’utilisation que nous ayons rencontré. Il répond parfaitement aux besoins des opérationnels, des managers et des collaborateurs."

Mathias Caballero Directeur du développement RH

Voir tous les cas clients

Aucune double saisie grâce aux intégrations

Avec plus de 50 intégrations avec vos outils du quotidien, m-work simplifie le quotidien et garantit la fiabilité des données

Nos utilisateurs adorent m-work.

"L'objectif en prenant une application de flex-office était qu'elle soit simple d'utilisation pour que l'on puisse tous se retrouver facilement, et organiser notre travail. m-work répondait vraiment à cette qualité et l'outil a une grande adhésion en interne !"

Loïc Dubois

Responsable QVT

"Nous cherchions une solution qui soit ergonomique pour organiser le flex-office, le télétravail et réserver des postes de travail ou salles de réunion. m-work a totalement répondu à nos attentes, et a remporté une grande adhésion par les équipes !"

Isabelle Deroure

Responsable facility management

"Plus de 85% des collaborateurs utilisent cette solution au quotidien, ce qui permet d’avoir de la data en temps réel pour pouvoir mieux gérer les sites Cegid pour en tirer le meilleur bénéfice possible."

Thierry Galvagni

DSI

Remplacez vos fichiers Excel et gagnez en efficacité

m-work complète les outils SIRH traditionnels, offrant visibilité sur les présences, analyse des besoins et intégration fluide, sans saisies manuelles répétées.

Ergonomique et Ludique

Visibilité Totale

Statistiques Avancées

Intégration et Collaboration

Simplicité de Déclaration

Accès Instantané

Optimisation des Espaces

Rencontrer un expert

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Retrouvez l'ensemble de nos contenus, conseils et bonnes pratiques pour faire de votre environnement de travail un atout.

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Télétravail accord ou charte : quelles sont les différences ?

La charte est un document interne et flexible pour le télétravail, idéale pour les PME, tandis que l’accord est un contrat juridique contraignant, plus adapté aux grandes entreprises. Le choix dépend de la taille et des besoins de l’entreprise. m-work facilite la mise en place et le suivi du télétravail pour ces deux options.

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Télétravail : quels arguments donner à son employeur ?

Pour convaincre son employeur du télétravail, mettez en avant la hausse de productivité et les économies, proposez une mise en place progressive avec des objectifs clairs. Utilisez des outils comme m-work pour simplifier l’organisation hybride et montrez votre autonomie, tout en rassurant sur le maintien des liens sociaux.

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m-work fête ses 3 ans !

Découvrez comment m-work, lancée à Station F en 2021, est devenue un acteur clé en rendant le travail plus flexible pour plus de 150 entreprises. Grâce à l’innovation, la résilience et une écoute attentive des besoins clients, m-work transforme la gestion du travail hybride et l’optimisation des activités d’équipe, préparant le terrain pour les futurs défis du marché du travail.

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