Télétravail : quel impact sur l'attractivité des offres d'emploi ? - Étude

Découvrez quel impact le télétravail a-t-il sur l’attractivité des offres d’emploi auprès des candidats, au travers d’une étude basée sur plus de 6300 annonces postées sur LinkedIn. Bénéficiez exclusivement d’une étude réalisé par Monitohr, la société experte de l'analyse de data RH.

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Le télétravail, un enjeu d’attractivité sous-estimé ?

Au travers de cette étude, co-réalisée par Monitohr, nous avons cherché à identifier si la mention du télétravail dans les offres d’emploi pouvait améliorer l’attractivité et par conséquent la performance des annonces. Pour réaliser cette dernière, les équipes de Monitorh se sont basés sur plusieurs éléments :

• Plus de 6300 annonces analysées
• 3 Pôles métiers traités
• 6 Profils ciblés
• Analyse du télétravail (Full & Hybride) VS offres sur-site
• Mesure de l’attractivité des annonces basée sur la notion de candidature

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Grâce à cette étude …

1. Accédez à de la data inédite

Vous aurez une vision complète des performances de la mention télétravail sur les annonces en fonction de critères établis.

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2. Analysez les résultats sur vos profils en tension

Bénéficiez d’une analyse complète réalisée sur 6 profils ciblés pour leur volumétrie d’annonces et leur proportion à proposer du télétravail.

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3. Activez les bons leviers pour générer des candidatures

Améliorez votre stratégie de sourcing candidats en optimisant vos annonces et vos contenus d’annonces en fonction de vos besoins.

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Télécharger l'étude

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