Nouvelle année, nouvelles R(H)ésolutions !
En 2025, le modèle de travail hybride continue de gagner du terrain dans les organisations. Cet article explore les avantages du travail hybride et propose des stratégies pour maximiser son efficacité, telles que l'entretien de télétravail, l'amélioration de l'onboarding des nouveaux employés et le suivi de l'équilibre travail-vie personnelle. Il souligne l'importance de ces pratiques pour dynamiser l'engagement des employés, renforcer la cohésion d'équipe et atteindre les objectifs de l'entreprise. En mettant en place ces résolutions clés, les entreprises peuvent s'assurer que le travail hybride reste une force motrice de succès et de satisfaction pour tous les membres de l'organisation.