m-work et Mutex vainqueurs du trophée UDAP

Le 26 novembre dernier à Paris, à l’occasion de la 5ème édition du Grand Prix DRH Stratège de l’Assurance, m-work a été récompensé par l’Union des Directeurs de l’Assurance et de la Protection Sociale (UDAP) dans la catégorie Trophée des Nouveaux Modèles d’Organisation du Travail.

Cette distinction marque une étape importante pour m-work, mettant en lumière son rôle central dans la transformation des pratiques de travail, dans le secteur de l’assurance notamment.

Une récompense à la hauteur des challenges RH actuels

Dans un contexte où les entreprises repensent leurs façons de travailler, notamment après la pandémie, le Grand Prix DRH Stratège s’est focalisé cette année sur des projets profondément ancrés dans la transformation du quotidien des salariés. Le jury, présidé par Philippe Vivien (Alixio) et Frédéric Bernard (UDAP), a évalué des initiatives autour de l’hybridation du travail, la quête de sens, la digitalisation accélérée et l’inclusion. Parmi ces projets novateurs, celui de Mutex, développé en collaboration avec m-work, a particulièrement attiré l’attention.

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Flex office et gestion hybride : la solution m-work au cœur de la stratégie de Mutex

Le projet récompensé, intitulé "Gestion de l’hybridation du travail dans un contexte de flex office", est né de la collaboration entre Mutex (filiale du groupe VYV) et m-work.

Cette initiative visait à simplifier et optimiser le retour au bureau post-Covid, tout en valorisant les interactions sociales et la flexibilité managériale. Grâce à son application intuitive et ses fonctionnalités avancées, m-work a permis de donner un nouveau souffle à l’organisation du travail au sein de Mutex.

Pascal Pigot, Directeur Général de Mutex, soulignait ainsi :  

« Le choix de m-work s’intègre dans un projet stratégique d’organisation du travail et d’optimisation de nos espaces. Le déploiement est à l’image de cette dynamique : un outil collaboratif, simple et pragmatique, qui s’adapte aux évolutions des besoins des utilisateurs. »

m-work : à la pointe de l’innovation pour accompagner la nouvelle ère du travail

À travers cette collaboration, m-work a démontré son expertise en matière de gestion du flex office et de télétravail.

La plateforme propose une solution complète pour planifier les présences, mutualiser les ressources comme les bureaux ou salles de réunion, et analyser les usages en temps réel. Son interface ergonomique et hautement personnalisable répond aux attentes des collaborateurs, managers et équipes opérationnelles, rendant la gestion du travail hybride plus fluide et agile.

Découvrir m-work pour le flex-office

Les avancées permises par m-work mettent également en avant l’importance de données exploitables : grâce à des rapports précis et des règles adaptatives, les entreprises peuvent anticiper et s’adapter rapidement aux nouvelles dynamiques professionnelles.

Une reconnaissance méritée et un engagement renouvelé

Recevoir cette distinction de l’UDAP est une reconnaissance forte pour m-work, qui s’inscrit dans une démarche de transformation digitale au service des entreprises. Cette récompense souligne l’impact tangible de m-work pour ses nombreux clients, Mutex en tête.

Cette performance vient également confirmer les valeurs fondamentales portées par m-work : simplicité, innovation et collaboration. Utilisée par plus de 150 entreprises satisfaites, la plateforme m-work continue de transformer les pratiques professionnelles en offrant des outils adaptés à la flexibilité et aux nouveaux enjeux des entreprises.

Une vision tournée vers l’avenir

En cette année olympique, le Grand Prix DRH Stratège a également mis à l’honneur la capacité des entreprises à s’inspirer des valeurs du sport de haut niveau, comme l’a souligné Mireille Blaess, DRH de Voisin Consulting Life Sciences, lors de la cérémonie. Dans cet esprit, m-work semble bien placé pour continuer à innover et inspirer les entreprises dans leurs démarches futures.

Chez m-work, l’objectif reste clair : permettre aux organisations de créer des environnements de travail performants et adaptés aux besoins évolutifs de leurs collaborateurs. Vous souhaitez découvrir comment m-work peut transformer l’organisation du travail dans votre entreprise ? Contactez un de nos experts ou demandez une démonstration dès aujourd’hui !

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