Découvrez comment le Crédit Agricole d'île-de-France a déployé m-work pour renforcer la cohésion de ses équipes en mode hybride

Avec 1,6 millions de clients franciliens, et plus de 3600 salariés, le Crédit Agricole d'Île-de-France est la plus grande caisse régionale du Crédit Agricole. Avec le développement du télétravail pendant, et post-crise sanitaire, les équipes du Crédit Agricole d'Île-de-France ont cherché à accompagner les collaborateurs dans la mise en place de nouveaux modes de travail.

Cette initiative est donc passée par la mise en place d'un accord télétravail, et a soulevé de nouveaux enjeux, en termes d'organisation et de collaboration des équipes. À cela s'est ajouté le déploiement progressif du flex-office sur le siège.
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Les équipes ont choisi de travailler avec m-work notamment pour son ergonomie et son adaptabilité, afin de pouvoir s'organiser, et se retrouver en mode hybride.

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« Nos outils en place étaient complexes et ne nous permettaient pas de nous retrouver, avec le développement de l'hybride. Avec le déploiement de m-work (qui a été un succès !) l'application a tout de suite été prise en main par les équipes, qui apprécient beaucoup l'outil ! »

Isabelle Deroure, Département Immobilier & Facility Management

m-work et le travail hybride

La solution m-work a été pensée pour rendre l’organisation du travail hybride (présentiel/ distanciel) lisible, simple et intelligente pour les entreprises et leurs collaborateurs.

L’outil permet aux managers de gagner du temps sur l’organisation du travail hybride et aux collaborateurs de pouvoir se retrouver au bureau. Vous souhaitez en savoir plus ?

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