Conseils et bonnes pratiques pour faire de votre environnement de travail une force

Étude de cas : Google fait revenir ses équipes au bureau

Google remet en question le télétravail et promeut un modèle de travail hybride avec une présence en bureau trois jours par semaine, malgré l'opposition des employés et les défis liés à l'équilibre travail-vie personnelle et aux préoccupations sanitaires.

Manager efficacement ses équipes en environnements multisites : Les clés du succès

Pour que chaque équipe aime-work, nous lançons s-work

Cet article annonce le lancement de s-work, une version simplifiée et gratuite de la plateforme m-work, destinée à aider les managers et petites équipes à gérer le travail hybride. Cette solution offre une meilleure visibilité sur le planning de travail et facilite l'adaptation des processus de travail en fonction des besoins changeants. L'objectif est de donner plus d'autonomie aux managers face aux défis du travail hybride.

Le travail hybride redessine-t-il le visage des villes ? Une étude en profondeur

Cet article analyse l'impact du travail hybride sur le transport, l'économie et l'urbanisme à New York, en s'appuyant sur une étude financée par le gouvernement. Grâce à l'utilisation de données de mobilité des téléphones portables, l'article examine les modifications des habitudes de déplacement et les conséquences économiques, notamment une diminution de la valeur des immeubles de bureaux et des dépenses des travailleurs. Tout en soulignant l'importance de la présence physique au travail, l'article explore également le rôle essentiel des logiciels de flex office dans le soutien de ces nouveaux modes de travail.

Épuisement des managers : un défi de taille à relever pour les organisations

Selon une enquête de Microsoft, plus de la moitié des managers se sentent épuisés au travail. Cet épuisement professionnel, ou burnout, est dû à divers facteurs tels qu'une charge de travail excessive, un manque de contrôle, une reconnaissance insuffisante, un manque de soutien, un sentiment d'injustice et une discordance entre les valeurs personnelles et les exigences du poste. Pour lutter contre ce phénomène, il est essentiel que les entreprises prennent des mesures proactives pour soutenir le bien-être de leurs managers. Les outils numériques, comme m-work, peuvent aider à alléger la charge mentale des managers et à combattre l'épuisement.

Le Flex Office : une solution efficace pour réduire l'Absentéisme

Le Flex Office, système de travail flexible sans bureau attitré, émerge comme solution efficace face à l'absentéisme coûteux pour les entreprises. En offrant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle, il réduit le stress et favorise l'autonomie des employés. Les entreprises utilisant des stratégies de travail flexible constatent une baisse d'absentéisme de 5% en moyenne. Ainsi, le Flex Office est un levier stratégique pour combattre l'absentéisme et en minimiser les coûts.

Logiciel Flex Office : La Clé pour Réduire la Consommation d'Énergie et les Émissions de CO2 en Entreprise

Découvrez comment le flex office, un modèle de travail innovant, peut être un levier puissant pour réduire la consommation d'énergie et les émissions de CO2 dans votre entreprise. Cet article explore les nombreuses façons dont le flex office optimise l'utilisation de l'espace de bureau, encourage le télétravail, favorise une infrastructure informatique plus économe en énergie et incite à un changement de culture vers plus de durabilité. Avec des chiffres convaincants et des exemples concrets, nous démontrons que le flex office n'est pas simplement une tendance, mais une stratégie majeure pour une entreprise soucieuse de son empreinte environnementale. Plongez dans ce passionnant voyage vers un avenir de travail plus vert et durable.

Les espaces dynamiques dans le secteur public : optimisation des espaces de travail avec m-work

Découvrez comment la méthode en trois phases d'Elisabeth Borne peut révolutionner l'optimisation des espaces de travail dans le secteur public. Cet article explore comment l'outil m-work aide à naviguer dans cette transformation, en s'appuyant sur l'expérience réussie de l'Agence Nationale de la Recherche. De l'évaluation des espaces existants à la définition d'objectifs clairs, jusqu'à l'utilisation de données précises pour une mise en œuvre efficace, m-work s'affirme comme un partenaire clé pour une transition réussie vers des espaces de travail plus dynamiques et respectueux de l'environnement.

Le futur du travail et des bureaux : un guide complet pour les directeurs d'environnement de travail

Plongez dans les tendances qui façonnent le futur du travail et des bureaux, et découvrez comment les directeurs d'environnement de travail peuvent optimiser leurs espaces pour répondre aux besoins changeants des employés.