Avec le logiciel de travail hybride m-work, vos collaborateurs s’organisent très facilement entre présence au bureau et télétravail. Permettez-leur de se retrouver en fonction de leurs besoins avec un outil RH qu’ils vont (enfin) aimer.
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Intégrez votre accord et vos cas particuliers, et garantissez la conformité du télétravail avec un outil ludique
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Règles de télétravail individuelles et collectives
Calcul d'indemnité télétravail
Intégration avec les logiciels de congés et de paie
Déclarez la présence et le télétravail en un clic pour faciliter la vie des équipes
Déclaration automatique depuis mobile ou ordinateur
Individualisation des forfaits et statuts
Compteur individuel
Synchronisation Teams, Outlook & Google
Avec le planning m-work, les collaborateurs accèdent en un coup d'oeil au planning de leur équipe pour ajuster leur venue en fonction de leurs collègues
Plannings lisibles partagés
Visualisation à l'avance et en temps réel
Suggestions de modification
Les équipes de m-work vous accompagnent dans tout le déploiement de l'outil, pour garantir l'adoption et la satisfaction de tous
Accompagnement dans le paramétrage
Autonomie dans la gestion de votre environnement
Supports de communication interne
Chat et support client en temps réel
m-work a développé une méthodologie intégrée dans l'application pour suivre l'impact carbone de la politique télétravail.
Analyse des émissions, distances et temps trajets
Répartition modale et spatiale des collaborateurs
Calcul de l'impact du télétravail en temps réel
Méthodologie auditée et certifiée
"L’outil nous a permis à la fois d’optimiser l’utilisation de nos bureaux - et des salles de réunion - mais surtout d’augmenter la cohésion collaborateurs, notre politique télétravail étant très flexible."
Rémi Spicher
Directeur associé
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Avec plus de 50 intégrations avec vos outils du quotidien, m-work simplifie le quotidien et garantit la fiabilité des données
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L'une des forces de m-work est son grand taux d'adoption (supérieur à 92% en moyenne chez nos clients existants).
En effet, l'outil est pensé pour être le plus simple possible, afin que tous les profils présents dans l'entreprise soient familiers avec l'application.
De plus, nous réalisons des formation lors des déploiements afin d'assurer une bonne adoption dès le départ. Nous intégrons également l'application dans les SIRH existants de nos clients afin d'éviter toute double saisie du télétravail.
Enfin, les utilisateurs voient dans m-work une valeur forte car l'outil leur apporte de la visibilité sur la présence de leur collègues. Ce n'est donc plus un simple outil de saisie administrative, mais un vrai support dans l'organisation quotidienne !
Si vous avez mis en place, ou comptez mettre en oeuvre un accord de télétravail, cela peut s'avérer très utile.
Un outil de suivi du télétravail, ou une application de travail hybride, permet aux collaborateurs de se retrouver facilement. Ils peuvent aussi mieux choisir quels jours ils souhaitent travailler à distance.Il garantit aussi la conformité avec les accords et avenants en cas de contrôle. Enfin, il permet, si vous l'avez mise en place, de calculer le montant de l'indemnité de télétravail. Cette fonctionnalité est pertinente si votre structure souhaite prendre en charge les frais liés aux télétravail.
Bien sûr ! m-work s’intègre facilement à vos logiciels SIRH grâce à des connecteurs ainsi qu'à vos outils de collaboration quotidiens (Microsoft, Google...). Vous retrouvez les informations de télétravail saisies sur m-work dans les outils de gestion des temps ou de paie. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur nos intégrations.
Vous pouvez facilement configurer les fréquences et modalités du télétravail ou de présence (nombre de jours...). Ce pour chaque équipe ou employé directement dans le tableau de bord administrateur de m-work. Il est également possible de les importer automatiquement depuis votre SIRH.
m-work vous accompagne pour faire de la flexibilité un moteur de performance.
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