L'onboarding, également connu sous le nom d'intégration des employés, désigne le processus par lequel une organisation accueille et intègre de nouveaux employés dans ses rangs. Il s'agit d'une série d'activités et de procédures visant à familiariser les nouveaux employés avec l'entreprise, sa culture, ses politiques, ses procédures, son environnement de travail et à les préparer à leurs nouvelles responsabilités.
Le processus d'onboarding vise généralement les objectifs suivants :
Un processus d'onboarding bien conçu peut contribuer à une intégration réussie des nouveaux employés, à une réduction du temps nécessaire pour qu'ils atteignent leur pleine productivité et à une plus grande rétention du personnel. Il peut également renforcer la culture d'entreprise et favoriser un environnement de travail positif.
L'onboarding peut varier en durée et en complexité en fonction de l'entreprise, du poste et de l'industrie, mais il est généralement considéré comme une étape cruciale dans le parcours de tout nouvel employé.
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